7 Dicas Para Ser Efetivada no Emprego Temporário

Fique de olho nas vagas de pascoa e veja o que fazer para ser efetivada O importante é saber que os empregos temporários podem, sim, virar definitivo. Veja o que fazer para isto acontecer:  1. Aproveite o treinamento da empresa: esses cursos servem para que os temporários peguem logo o ritmo do trabalho e consigam ajudar ao máximo em pouco tempo. Preste atenção a todos os detalhes - se possível, anote-os! Você ficará tão preparada quanto os funcionários fixos. 2. Conheça os produtos....

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Por Que as Pessoas Fazem Fofoca no Trabalho

O que levam as pessoas a diminuírem as outras no ambiente de trabalho e como evitar esse problema por Marcia Kedouk e Heloísa Noronha Todo mundo faz comentários sobre a vida alheia. Mas falar é bem diferente de questionar a reputação ou o caráter de alguém, certo? A compulsão por fofoca atrapalha a carreira de quem a pratica e dos que estão ao redor. Saiba os motivos que levam alguém a fofocar e saiba como combater esse mal.  Desmotivação Dois motivos clássicos levam um funcionário...

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Aprendizes: A Importância de Contratar, Treinar e Investir

Caio Lauer É conhecido por lei que empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de adolescentes e jovens, de acordo com o total de empregados que possuem e cujas funções demandem formação profissional. Proclamada em dezembro de 2000, a Lei da Aprendizagem alia o aprendizado com a prática profissional. E quais as vantagens de ter este perfil de colaborador nas organizações? É premissa que o jovem divida seu tempo entre o período que está na escola e o período em que...

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O Valor Dos Talentos No Desenvolvimento Das Empresas

Maiara Tortorette Se até alguns anos atrás eram apenas os profissionais que precisavam das empresas, hoje o mercado sofreu diversas modificações e essa situação se alterou. Com a nova era de talentos, as organizações também necessitam de uma equipe bem estruturada e colaboradores comprometidos e antenados para se destacar no mercado. Muito mais do que experiência ou conhecimentos em idiomas, atualmente o grande foco das empresas são os profissionais que conseguem criar novas ideias e enxergar...

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COACHING: O Melhor Amigo do Rh

por Tadeu Alvarenga Uma pesquisa recente conduzida pela consultoria Deloitte visando detectar quais os motivos do não-comprometimento dos funcionários para com as suas organizações – o que tem sido uma reclamação constante dos setores de RH – apontou os seguintes resultados: - Minha empresa não oferece oportunidades de aprendizado, para que eu desenvolva novos conhecimentos. - Os líderes não estão nem aí para o bem-estar dos funcionários. - Faltam critérios salariais justos e...

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Profissionais Motivados, Empresas Desenvolvidas

Maiara Tortorette Aumento salarial, benefícios ou um ambiente de trabalho agradável? Antigamente pensava-se que apenas o retorno financeiro pudesse trazer felicidade e satisfação ao profissional, no entanto, nos dias de hoje muitos optam por qualidade de vida, e entendem que de nada adianta ter um bom salário se o relacionamento na empresa não for agradável, ou se o trabalho e a vida pessoal não estiverem em equilíbrio. Mas afinal, qual a melhor forma de motivar os colaboradores? A...

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15 razões para implantar a Avaliação 360º

Por Patrícia Bispo Avaliar o desempenho dos colaboradores não é uma tarefa fácil, afinal a maioria das pessoas considera que essa ação desencadeará uma sequência de fatos negativos como, por exemplo, retaliação por determinada atitude que ele tomou, entre outros receios. Dentre os processos utilizados pelas organizações encontra-se a Avaliação 360º – método realizado de forma circular por todas as pessoas que interagem com o avaliado como, por exemplo: líder, colegas, subordinados, clientes...

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O Celular Tocou, e Agora? Veja Quais São as Regras Para o Uso do Aparelho no Trabalho

Por: Camila F. de Mendonça De acordo com dados da Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações), o número de acessos de telefonia móvel já ultrapassa os 183 milhões no Brasil. Isso significa que a cada 100 habitantes, 95,26 têm um número de celular. E como se não bastasse a quantidade, a variedade de tecnologia embutida nos aparelhos permite que as pessoas fiquem conectadas praticamente 24 horas por dia. Essa percepção, contudo, pode dificultar a vida de um profissional dentro do ambiente...

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Ser Líder, Uma Conquista, Um Desafio!

por Beatriz C. R. H. de Campos Observando os líderes que acompanhei em minha carreira, em 20 anos de trabalho, gostaria de apontar algumas conclusões que chego a respeito do líder e seu desempenho neste papel importante nas instituições. Com cada um ocorreram aprendizados diversos e faço uma abordagem com qualidades encontradas, como também com o perfil e traços que ficaram a desejar por parte destas pessoas que sou muita grata pela convivência. Primeiramente um líder desenvolve potencial...

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Feng Shui Para Render Mais no Trabalho

Especialista dá dicas para organizar a mesa e o desktop Por: Carolina Benevides Faz 10 anos que a arquiteta Aline Mendes estuda e presta consultoria para quem quer harmonizar a casa ou o ambiente de trabalho seguindo a filosofia do Feng Shui. "Antes de mais nada é preciso saber que o equilíbrio é fundamental. Excesso e espaços vazios não são bem-vindos", explica Aline. 1 - Que regras devem ser obedecidas por quem quer harmonizar o ambiente de trabalho? A mesa não deve ficar voltada...

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Três Coisas Que Todo CEO Tem de Fazer em 2012

Mesmo que a startup cresça e apareça bastante, há algumas tarefas nas quais o presidente da companhia precisa estar envolvido para garantir o sucesso  Gerente de produtos. Lavador de pratos. Headhunter de investidores. No mundo das startups do Vale do Silício, na California, um CEO tem muitas tarefas para cumprir no seu dia a dia. Com o crescimento da companhia, muitas responsabilidades serão repassadas a outras pessoas. Mas segundo Joe Hyrkin, fundador da startup Wordnik, há três tarefas...

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Carreira em Web: só Fica Offline Quem Quer

É preciso pessoal qualificado para cuidar das várias profissões que surgiram com o crescimento da internet  Por Marcelo Loschiavo Você nem mesmo terminou de ler o título deste artigo e cinco novos blogs foram criados em alguma parte do planeta. Isso mesmo: no mundo virtual, nasce um blog por segundo. No total, estima-se que passou do trilhão o número de sites de internet e até 2012 seremos 2 bilhões de internautas. Esses dados ilustram a velocidade com que a Internet passou a fazer...

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Fuja do Mico: Dicas e Regras Para o Dia-A-Dia no Trabalho

• Prendedor de gravata está em desuso; • A gravata deve chegar até a altura do cinto; • Nunca fume em reuniões, visitas ou locais fechados; • Blazer é um coringa para homens e mulheres; • Cuidado para não exceder nas festas de empresa, happy hours, jantares e almoços sociais, comemorações, etc.; • Nunca seja o último a sair dos eventos; • As mulheres devem sempre ter uma meia calça de reserva na bolsa ou na gaveta da mesa de trabalho; bolsas pequenas mostram maior refinamento e delicadeza; •...

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Carreira: Fazer o Que Gosta ou Gostar do Que Faz?

Flavia Muraro Certa vez, em artigo para a revista Veja, Stephen Kanitz escreveu que as empresas contratam profissionais para fazer o que a comunidade acha importante ser feito, não aquilo que os funcionários gostariam de fazer, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia. Será que isso quer dizer que estamos fadados a trabalhar em algo que não gostamos em nome da sobrevivência? Se todos nós fizéssemos somente o que gostamos, quem faria o tal do “trabalho...

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Contratação Demora Mais Para Mulheres

Por Felipe Gutierrez A assistente social Simone Luz, 34, busca vaga há um ano e meio. Ela afirma que a oferta de empregos para profissionais de sua área em Salvador, onde mora, é baixa. "Já recebi propostas para trabalhar em outras cidades, mas não valiam a pena [financeiramente]", diz. Luz pertence ao grupo que mais demora para encontrar emprego: as mulheres de Salvador. Em média, são 13 meses. Os homens levam nove meses. Em todas as regiões metropolitanas pesquisadas, eles acham...

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Dia do Publicitário

Parabéns para estes profissionais que tanto nos convencem a fazer algo, ser ver, assistir a um vídeo, ler, e pensar....

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10 Dicas ...

Acredite se quiser, mas para valer ouro no futuro você terá que ter as competências abaixo: 1 – Vicência... Experiência sempre contará pontos. 2 – Seja inovador e cultive uma visão empresarial. 3 – Saiba dizer não com jeitinho, sem desmoralizar as pessoas. Seja capaz de ajudá-las a superar as próprias expectativas. 4 – Desenvolva sua habilidade de análise e tenha um instinto certeiro inclusive na hora de contratar pessoas para sua equipe. 5 – Esteja absolutamente antenado...

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